我想暂时搁置它们，稍后再回来找他们。 内在激励因素的作用更为有效和持久。当我们出于内在动机做某事时，我们就会有内在动机 例如，出于好奇或乐趣。因此，我们经常在空闲时间、运动甚至游戏中找到内在动力。 我们已经在 讨论过 内在动机 这个话题。罗曼 拉克维茨 向我们介绍了这个与公司游戏化相关的术语 这正是我今天想谈的地方，因为它有相似之处。 游戏化与业务进步有什么关系 不幸的是，游戏化一词大多被误解了。它与游戏本身关系不大，游戏行业只是了解其背后的机制，并率先主动将其用于自己。然而，只要人类行为和玩耍的欲望很重要，我们就可以在日常生活中使用这些元素。在公司中，学习过程、团队合作和进一步培训可以通过游戏化进行优化。
游戏化的成功是一种永无止境的进步状态。我们面对的唯一对手就是我们自己，我们用自己的成就来衡量自己。我们正在寻找更好的自己。这正是让游戏 黎巴嫩号码数据 化在公司内部如此强大的原因。公司内部没有对手，大家同舟共济，都在努力优化自己的表现。 ：什么是游戏化 而这正是新的法律状况作为起点的地方：新的通用数据保护条例是对人们特定需求的反应，每个人都可以做出自己的贡献 每天多一点。此外，它关系到我们所有人，无论是个人还是公司。但是，将游戏化元素用于适用法律的具体实施是行不通的。
企业和社会的持续进步，我们就可以不断超越自我 我们不应该让它白白浪费掉！ 乍一看，这种解释似乎很奇怪、古怪甚至不切实际 但就在几十年前，人们以同样的方式看待可持续性和企业社会责任的话题。没有人再对这些话题微笑。 然而，在此之前，重要的是要以正确的视角关注这个问题，理解为什么数据保护具有价值 是的，这是一项基本权利！ 然后积极沟通。这当然不容易做到，但从我的角度来看，这是对未来绝对值得的投资。 第三：与目标群体共同进化的公司 上述内在动机潜力很重要，但外在因素也与新的《通用数据保护条例》相关。